"Scelgo questo candidato perché... si è dimostrato attento al colloquio!"

Continua il nostro blog #Zerodistanza, e stavolta torniamo a parlare di candidati!
Come abbiamo visto già altre volte, la scelta di un candidato dipende da molteplici fattori: un abbigliamento adeguato o una presentazione puntuale sono solo alcune, delle numerose caratteristiche, che mettono in risalto un profilo rispetto a un altro.

Dunque, da candidato, cosa puoi fare, concretamente, per metterti in risalto agli occhi del recruiter?

Semplice, mostra un atteggiamento attento!
Dimostra curiosità e voglia di metterti in gioco.
Fai domande riguardo la mansione, l'ambiente di lavoro e la posizione e rispondi in modo pertinente ai quesiti che ti vengono posti.
Ricordati, in particolar modo, di ascoltare attivamente e attentamente.
Il tuo atteggiamento attento non passerà inosservato e comunicherai al recruiter un interesse reale nel voler accrescere le tue competenze professionali, candidandoti per quella posizione.