Si dice che non ci sia una seconda occasione per fare una prima buona impressione, e questo non vale solo per un candidato, ma anche per un'azienda!

Ognuno di noi sa quanto sia importante la prima impressione. Sappiamo che avviene nei primi sette secondi di un incontro e che non è un processo conscio, anzi, spesso non lo realizziamo nemmeno.

Abbiamo già visto la sua importanza e quanto questo possa incidere anche durante un colloquio di assunzione. Tuttavia, anche la prima impressione che da un'azienda gioca un ruolo fondamentale nella scelta del candidato!

In un mercato del lavoro come quello odierno, dove sono sempre di più i candidati a scegliere, è importante fornire una comunicazione aziendale chiara e positiva, per comunicare al meglio con i nostri candidati. Per scoprire i talenti migliori, le organizzazioni devono essere convincenti, capaci di comunicare i propri valori, e rendersi interessanti per coloro in cerca di lavoro, e soprattutto nei primi momenti della fase di selezione è importantissimo veicolare questi messaggi!

I candidati di oggi scelgono aziende che sappiano distinguersi, essere uniche e che soprattutto sappiano dare valore alle proprie persone, riconoscendone le potenzialità e creando per loro dei percorsi di crescita che li porteranno a vincere nel loro ruolo. Proprio per questo, è importante fornire tutte queste possibilità di crescita, sin dai primi momenti del colloquio, per lasciare una prima buona impressione!

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