Quando cerchiamo un candidato o un’azienda dimentichiamo che potrebbero essere anche loro a trovare noi, ma per fare in modo che accada dobbiamo farci trovare!

Oggi partiamo, lasciamo la sede fisica dei nostri uffici per andare incontro a chi è in cerca di lavoro e a chi sta cercando la persona giusta a cui affidare un lavoro importante, come lo sono tutti i lavori.

Perché?

In questo inizio d’anno che ci vede ancora costretti alla distanza e a fare i conti con gli effetti di una crisi sanitaria che sta incidendo fortemente sulla realtà economica e sulle aspettative lavorative di molti, tutti noi di Lavorint scegliamo di mettere sempre più al servizio delle persone e delle aziende le nostre competenze e le nostre risorse.

Porsi come obiettivo lo zero, in un mondo in cui sembrano contare soltanto i numeri, può sembrare un’idea poco felice. Invece, la sfida è fare in modo che da oggi sempre più persone entrino in contatto con i nostri professionisti, senza barriere, senza distanze e nel più breve tempo possibile.

La distanza tra noi e il click che serve per trovarci deve essere il più possibile vicina allo zero.

Per una volta il nostro obiettivo sarà lo zero assoluto!

Come?

Per avvicinarci è necessario fare tutto ciò che serve per farsi trovare, per questo nasce #zerodistanza. Questo è il titolo del blog che inauguriamo oggi e che diventa lo spazio in cui ritrovarsi.

Vogliamo realizzare un ambiente comunicativo, stimolante e coinvolgente in cui trasferire contenuti interessanti tra tutti i partecipanti: colleghi, collaboratori, partner, clienti, lavoratori, candidati.

Vogliamo diffondere un metodo multicanale, efficace ed innovativo, per la gestione dell’attività di recruiting e generare una comunità professionale inclusiva, che attragga, coinvolga e fidelizzi il maggior numero di risorse qualificate per lo sviluppo di soluzioni lavorative a favore delle persone e delle aziende che ci seguono.

Cresce solo quello che si modifica, per questo il blog è aperto ai contributi di tutti e saremo felici di ospitare le esperienze, le testimonianze e i commenti di chi vorrà proporre le proprie idee sui temi del lavoro e dello sviluppo inclusivo e sostenibile delle persone e delle organizzazioni.

Da tutte le angolazioni, ma con una sola regola, il rispetto per tutti: le persone, le idee e le diversità.

#zerodistanza è anche, in maniera più ampia, il progetto di Social Recruiting e Brand Identity che Lavorint promuove per uniformare e amplificare la propria attività e la presenza sui social media.

Il Personal Branding e la Brand Identity sono ormai sempre più connessi tra loro e il confine di dove termina il personale e inizia la sfera lavorativa non è più identificabile. Per questo, #zerodistanza deve esserci per ognuno anche e soprattutto tra queste due sfere. All’interno di un’organizzazione ciascuno può avere un ruolo determinante e molto dipende dai contenuti e dai modi in cui comunica.

Dove e Quando?

Qui e adesso prende il via la nostra iniziativa e ovunque c’è una connessione, ogni volta che accendete lo smartphone o il pc noi ci saremo.

Ci vediamo in rete, seguiteci!