Abbiamo parlato di legami deboli o forti, adesso cerchiamo di capire come dare forma ad un legame 2.0 e fare in modo che sia davvero utile per la nostra ricerca di lavoro.

Da dove partiamo?

Senza dubbio l’ambiente più adatto per la nostra ricerca è Linkedin, qui dobbiamo iniziare a costruire la nostra rete di contatti, andando a chiedere la connessione ai nostri legami, forti o deboli, della vita off line.
Gli errori più comuni
Invii massivi, senza prima soffermarsi sul profilo della persona, senza una nota aggiuntiva, senza curarsi del ruolo che ricopre, sono solo alcuni degli esempi.

Come differenziarsi?

Per richiedere la connessione il galateo non esiste ma sicuramente adottare certe strategie può essere molto utile, la basilare è quella di aggiungere una nota alla richiesta.
Un recruiter riceve tantissime richieste di connessione al giorno, ti sei mai chiesto quante di queste sono accompagnate da una nota aggiuntiva? POCHISSIME.
Inutile provare a spiegare quanto queste ultime possano spiccare nel mucchio.

Un consiglio per puntare alla #ZERODISTANZA

Lavorate sulla nota di accompagnamento alla richiesta di connessione, dove vi siete conosciuti? Perchè la stai chiedendo? Chi ti ha parlato di lui?