Perché i candidati scelgono un'azienda piuttosto che un'altra?

"Piace molto ai miei conoscenti" una frase che potrebbe sembrare banale invece racchiude un concetto importante: le referenze dei dipendenti.
Oggi, ma già da un po' in realtà, i candidati giustamente selezionano le offerte di lavoro anche in base all'appettibilità dell'azienda: dove c'è molto turnover, dove gli stipendo sono notoriamente disallineati, dove lo straordinario non è retribuito, dove si presentano troppe situazioni di mobbing non vogliono andarci.

Ti è capitato di non rispondere ad un annuncio o rifiutare un'assunzione per questi motivi? Raccontacelo nei commenti.