Questo è un post spiritoso che contiene solo qualche riferimento non casuale alla realtà perché tutti i recruiters si auguriaNo che tu appartenga alla parte di candidati che fanno tutto l'opposto.
Decalogo di ciò che accade alle porte dell’estate
- Il telefono fino alle 11 squilla a vuoto.
- C’è poca probabilità di riuscire a pianificare colloqui.
- Il lavoro meglio a settembre.
- Se c’è da lavorare nel we no grazie.
- Si parte tutti per le vacanze.
- Contratti brevi? Ripassa a settembre.
- Sostituzione ferie? Vado in ferie io!
- Ambienti chiusi? Che caldo che fa!
- Ogni scusa diventa possibile.
- Anche avere il gatto sulla pentola a pressione.
Se ridi vuol dire che hai capito che qualche volta qualcuna di queste situazioni si è davvero presentata, se ti sei innervosit* forse ti ritrovi in uno dei 10 punti elenco, quale?
Un consiglio per la #ZERODISTANZA
Spesso l’estate è un momento critico per le aziende e rendersi disponibili a risolvere un problema è un meraviglioso biglietto da visita, non trascurate questo fattore: magari il contratto proposto è breve ma chi dice che non sarà prolungato premiando la serietà e la disponibilità?
