La crescita è una condizione ineludibile di ogni organizzazione, senza di essa non si può raggiungere nessun risultato, nessun miglioramento.
La crescita è uno dei 5 valori che Lavorint ha scelto per il 2022 ed è più proficua se è consapevole e al passo con il mercato.

La crescita per un candidato

La crescita professionale è strettamente legata a quella personale.
Scardinare meccanismi o schemi consolidati.
Reagire al cambiamento.
Adeguarsi ad un mercato in evoluzione.
Anticipare le cose.
Ampliare le competenze.
Aggiornarsi costantemente.
Non avere paura.

La crescita per le aziende

Interpretare il mercato.
Anticipare i cambiamenti.
Cambiare in base al mercato.
Contare su persone adeguate ai tempi.
Saper valorizzare le competenze.

Tutte queste frasi sono solo alcuni degli elementi che possono essere associati alla crescita e al percorso necessario perché avvenga. La crescita più è ordinata e consapevole più sarà fruttuosa.

Un consiglio per la #ZeroDistanza

Per procedere in maniera consapevole in un mercato in continuo cambiamento è importante farsi affiancare da professionisti del settore come per esempio le Agenzie per il lavoro.
Una APL può essere il perfetto partner per pianificare un percorso di crescita aziendale e personale in maniera strategica restando sempre al passo con i cambiamenti del mercato.
Continua a seguirci per conoscere gli altri 4 valori che abbiamo scelto quest’anno.