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Team building Lavorint

Andare d'accordo con i colleghi non è sempre facile ma è fondamentale per svolgere più serenamente il proprio lavoro. Come migliorare i rapporti personali tra i colleghi, massimizzando la produttività e riducendo gli scontri? Organizzando attività di Team building.

Teambuilding una panoramica

A livello internazionale è molto utilizzato, soprattutto dalle medie e grandi aziende. In Italia sta prendendo piede, anche se vi è un alone di incertezza a riguardo. Ma più nello specifico cos'è il Team building? In un ambiente esterno a quello lavorativo vengono organizzate attività di role playng, progetti di gruppo e partecipazione a eventi appositamente organizzati per incentivare le persone a collaborare tra loro, divertendosi e collaborando in un ambiente informale.

Quali attività vengono organizzate

Come abbiamo visto, la capacità di lavorare in squadra è fondamentale, qualunque sia il lavoro svolto. Vi sono differenti tipi di team building, vediamone alcuni.

Team Building ludici e aggregativi

Si tratta di attività di durata limitata a una cena aziendale, 2/3 ore massimo. Vi partecipano dalle venti persone in su (dipende dalla dimensione dell'azienda). Sono spesso caratterizzati da un taglio motivazionale con l'obiettivo di trasmettere carica ed energia mediante giochi di ruolo legati alla vision o mission dell’azienda.

Social Team Building

Vengono organizzate attività di social responsability il cui intento è far qualcosa di positivo per la società. È scientificamente provato che il social team building migliora l'umore e le relazioni tra i dipendenti, da cui ne consegue una maggior propensione al lavoro in team e alla collaborazione.

Team Building sportivi

Si organizza un evento sportivo, come ad esempio una partita di calcio tra colleghi, o lo svolgimento di attività di trekking, dove i colleghi possono divertirsi, far squadra e al contempo affrontare la competizione in una veste diversa da quella lavorativa.

Team Building in cucina

Eventi in cui i partecipanti vengono divisi in due squadre. Alcuni si occupano della preparazione del tavoli e altri di cucinare per poi fare un grosso tavolo e condividere assieme il pasto preparato. Una grigliata tra colleghi può essere un esempio.

Gli obiettivi del Team Building

Far conoscere in maniera non invasiva più in profondità le persone, creare relazione, incrementare la collaborazione, aumentare il livello di fiducia nei compagni, motivare il gruppo di lavoro e creare coesione ed integrazione. Le attività di team building e di team working possono facilitare la comunicazione, stimolare la creatività, far emergere la leadership, educare alla delega ed al lavoro per obiettivi, sviluppare l’empatia e l’ascolto, veicolare vision, mission e valori aziendali, valutare il potenziale e le attitudini, avvicinare management e personale operativo.

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