Si sa che una buona formazione universitaria e una discreta esperienza professionale sono di grande aiuto per il mondo del lavoro. Ma anche le soft skill non sono da sottovalutare. Ne hai mai sentito parlare? Leggi questo articolo per scoprirne di più...

Sostenere un buon colloquio di lavoro è il primo passo importante per avvicinarsi al mondo del lavoro. Per non rischiare di arrivare impreparato ti consigliamo la lettura di questo interessante articolo "Arriva preparato al tuo primo colloquio di lavoro", ti sveliamo inoltre alcuni aneddoti per scrivere un'efficace "Lettera di presentazione" e un buon CV "Guida al CV". 

La tua formazione scolastica e le tue precedenti esperienze di stage o lavorative sono sicuramente il miglior biglietto da visita di ogni singolo candidato ma ricordati sempre che un buon recreuiter non si sofferma solo sulle tue competenze tecniche...ma anche sulle tue soft skill.

Cosa si intente per soft skill?

Con il termine soft skill facciamo riferimento alle capacità trasversali di ogni individuo che possono essere innate oppure adeguatamente sviluppate attreverso percorsi formativi e didattici o, semplicemente, grazie ad un lavoro autodidatta volto ad un miglioramento personale.

Nel dettaglio, le soft skill si traducono nelle competenze sociali, comunicative e gestionali che possono dare un valore aggiunto alla personalità del candidato.

Vediamo insieme alcune delle soft skill più richieste nel mondo del lavoro, secondo uno studio condotto dall'Erasmus Plus dell'Unione Europea che ha testato un campione di 77 aziende ed utenti.

1 Problem Solving

Consiste nella capacità di essere propostivi, attenti all'analisi e alla comprensione di determinate situazioni. E, in caso di problematiche impreviste avere la capacità di trovare una soluzione innovativa e perchè no...fuori dai soliti schemi.

2 Creatività

In un contesto in cui ogni azienda è in costante cambiamento ed evoluzione, un candidato con il dono della creativià può davvero fare la differenza. La sua capacità di proporre idee e soluzioni innovative e alternative è sicuramente un grande dono.

3 La propensione al Lavoro di Squadra

La capacità e la predilezione di lavorare in team è premiata a discapito dell'individualismo. Nella maggior parte delle aziende è richiesto di lavorare insieme per il raggiungimento di obiettivi e risultati comuni.
Come sappiamo "l'unione fa la forza", lavorare all'interno di un team con spirito di collaborazione e condivisione dimostra le capacità relazionali del candidato. 

Un candidato che sa comunicare e interfacciarsi nel migliore dei modi con i colleghi potrà farlo facilmente anche con clienti e fornitori.

4 Gestione del Tempo

Oggi, si sa, il mondo del lavoro corre molto velocemente. Dimostrare una buona organizzazione sul lavoro permette di ottimizzare le tempistiche di svolgimento ed esecuzione delle attività.
Questo è importante, soprattutto in contesti dove improvvisi rallentamenti potrebbero causare grossi problemi. 

5 Motivazione

Un candidato motivato raggiunge risultati migliori rispetto a risorse che eseguono le proprie attività controvoglia. Passione, costanza e determinazione conducono dritti al successo in termini di gratificazione personale e professionale.

6 Proattività

E' la capacità di proporre nuove idee e soluzioni dimostrandosi sempre attivi e desiderosi di migliorare e migliorarsi. Subire passivamente la gestione di una commessa, spesso, allontana dal raggiugimento di un buon risultato.

7 Gestione dello stress

In situazioni particolarmente stressanti è utile saper riconoscere da cosa sono generate e, se possibile, cercare di risolvere la problematica.

Gestire situazioni di stress significa acquisire consapevolezza dei propri limiti e bisogni.

Ora che sai quali sono alcune delle soft skill più richieste nel mondo del lavoro puoi evitare di arrivare impreparato al tuo colloquio di lavoro e, se necessario, puoi concentrarti e cercare di migliorare alcune tue capacità al momento poco sviluppate.

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