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Lavorint colloquio in inglese

Ti è mai capitato di sostenere un colloquio in lingua inglese? Se è la tua prima volta, ti consigliamo la lettura di questo articolo, dove puoi trovare alcuni consigli utili per sostenerlo nel migliore dei modi. 

Documentati sulla storia dell'azienda, sul ruolo che dovrai ricoprire e sulle competenze e conoscenze richieste nell'annuncio di lavoro per il quale ti sei candidato.

Solitamente ti verranno poste domande per capire se sei adatto o meno alla posizione cercata e all'azienda nel suo complesso.

Le più comuni, sono:

  • Come ti descriveresti? - Tell me about yourself
  • Quali sono i tuoi punti di forza? - What are your strengths?
  • Quali sono le tue debolezze? - What are your weaknesses?
  • Perché vorresti lavorare qui? - Why would you want to work here?

Prenditi del tempo per capire come rispondere, se non dovessi capire la domanda chiedi di ripetere, non pregiudicherà il risultato. 

Simula la potenziale intervista in inglese con un tuo amico che possa simulare il ruolo del recruiter. 

Di seguito le domande più frequenti e un consiglio sulla risposta che puoi dare

Tell me about yourself - Parlami di te

E' la domanda più comune per iniziare una conversazione. Fornisci le tue informazioni personali, dettagli sulla tua carriera, sulle tue competenze, sul tuo percorso di studi.

Prendi spunto da queste risposte:

  • I was born and raised in ...
  • I attended the University of ...
  • I've just graduated from the University of ...
  • I have worked for 7 years as a ...
  • I have worked for various companies including ...
  • I enjoy playing ...

Perché sei interessato a questo lavoro? - Why are you interested in working at…?

Le risposte a questa domanda devono porre l'attenzione sulla motivazione che ti ha spinto ad inviare la tua candidatura:

  • I want to take on more responsibility …
  • In line with my qualifications ...
  • I am convinced that /the name of the firm/ are becoming one of the market leaders
  • I am impressed by the quality of your products

Descrivi i tuoi punti di debolezza - Describe your weaknesses

Avere consapevolezza dei propri limiti e spiegarli durante l'intervista, ti faranno apparire al recruiter come una persona onesta e affidabile.

Aiutati con frasi come queste: 

  • I always try to solve my own problems instead of asking a colleague who might know the answer.
  • I become nervous when ....
  • Sometimes I have trouble delegating duties to others.

Spiega i tuoi punti di forza - Explain your strenghts

Rispondi illustrando concretamente quali sono i tuoi punti di forza e come le tue abilità possono rappresentare un reale valore aggiunto per l'azienda.

  • I've always been a great team player I believe my strongest trait is my attention to details
  • I pay close attention to my customer's needs I am an excellent communicator
  • I am a trouble shooter
  • I'm good at multitasking I'm good at problem solving
  • I'm self-motivated
  • I have very good time management skills

Leggete anche questo interessante articolo: Soft skill e mondo del lavoro: ecco quelle maggiormente richieste

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