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Lavorint i vantaggia della Garanzia Giovani

 

Sei un giovane tra i 15 e i 29 anni? La Garanzia Giovani può aiutarti ad inserirti nel mondo del lavoro. Leggi questo articolo e scopri tutti i vantaggi che può offrirti. 

Che cos'è la Garanzia Giovani

Si chiama Youth Guarantee o Garanzia Giovani ed è un Piano Europeo ideato per contribuire a combattere la disoccupazione giovanile.

I finanziamenti di questo progetto vengono assegnati ai Paesi memebri dell'Unione Europea che, come l'Italia, presentano tassi di disoccupazione oltre il 25%. I fondi comunitari vengono investiti dalle Regioni per aiutare i giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni ad inserirsi più facilmente nel mondo del lavoro?

In che modo?

Attraverso politiche attive di orientamento, formazione e somministrazione lavoro.

Come funziona la Garanzia Giovani

L'adesione alla Garanzia Giovani porta molteplici vantaggi, sia al candidato che all'azienda aderente al progetto.

I candidati vengono profilati al fine di offrire loro un servizio su misura, adatto alla valorizzazione della persona e al raggiungimento dei suoi obiettivi.

Le aziende ricevono un bonus occupazionale, ovvero un incentivo calcolato sulla base della tipologia di contratto sipulato e del profilo del candidato assunto.

Come aderire e quali vantaggi per i giovani

Per aderire occorre compilare un modulo online di registrazione. Il candidato deve inserire le sue informazioni anagrafiche e, dopo aver completato questa fase, il sistema invierà all'indirizzo email indicato le credenziali per accedere all'area personale del portale ANPAL.

Dopo 60 giorni dalla registrazione il candidato verrà contattato dalla Regione che lo indirizzerà ad uno Sportello dei Servizi per l'Impiego (Centro per l'impiego, Agenzia per il Lavoro ecc...) dove sarà possibile concordare un percorso personale formativo e professionale per l'inserimento nel mondo del lavoro. 

Una volta definito il contratto di stage, apprendistato, tempo determinato o indeterminato il candidato inizia il suo percorso usufruendo di:

  • percorso di orientamento: sostengo al candidato per incrementare il livello di consapevolezza delle sue competenze
  • analisi delle competenze: studio di un piano di formazione-lavoro per permettere al candidato di raggiungere i propri obiettivi, sulla base delle competenze personali
  • coaching: affiancamento del candidato finalizzato a sviluppare nuove competenze e a potenziare quelle esistenti.

Chi può aderire alla Garanzia Giovani?

- tutti i giovani di età compresa tra i 15 e i 29 anni compiuti
- i giovani che non stanno né studiando né svolgendo alcun tipo di lavoro
- i giovani che non sono iscritti ad alcun anno scolastico o corso formativo
- tutti coloro che sono residenti in Italia
- tutti i cittadini comunitari o extracomunitari con permesso di soggiorno o residenza.

Clicca qui per scoprire maggiori informazioni sulla Garanzia Giovani


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