Cosa finanzia
Il presente avviso finanzia piani formativi aziendali, interaziendali e settoriali a carattere regionale oltre che azioni per il sostegno e lo sviluppo di processi di innovazione e piani di formazione volti allo sviluppo competitivo dei settori produttivi a livello interregionale.
Per piano formativo si intende un programma di formazione organico costituito da uno o più progetti formativi finalizzati all'aggiornamento continuo, alla riqualificazione professionale, all'adeguamento e alla riconversione delle competenze professionale dei lavoratori coinvolti nei processi formativi in coerenza con le strategie aziendali.
Gli interventi formativi possono riguardare tutte le aree tematiche come ad esempio: la gestione aziendale e amministrativa, la qualità in azienda, l'informatica, le tecniche di produzione, l'impatto ambientale, la sicurezza sul mondo del lavoro, il marketing e le vendite, i lavori d'ufficio, le lingue, la contabilità o la finanza.

Soggetti attuatori
La domanda di finanziamento verrà presentata a titolarità dell'azienda per formare i propri dipendenti.
Lavorint Training e' la Divisione del Gruppo Lavorint specializzata nella progettazione e nell'erogazione di interventi formativi per tanto propone un supporto completo per la gestione di progetti formativi finanziati che va dalla stesura della domanda di finanziamento fino alla fase di rendicontazione finale oltre che occuparsi dell'erogazione e della gestione dei percorsi formativi proposti.
Lavorint Training è un ente di formazione accreditato presso la Regione Lombardia.

Destinatari
I destinatari dell'attività formative sono i lavoratori e le lavoratrici delle imprese già aderenti a Fapi. Si tratta dei lavoratori per i quali le imprese sonno tenute a versare il contributo di cui all'art. 12 della Legge 160/75, così come modificato dall'art. 25 della legge quadro sulla formazione professionale n. 845/1978 e successive modifiche.
Sono inoltre da considerarsi come imprese tutti i datori di lavoro che versano i contributi contro la disoccupazione involontaria.

Tempistica
I piani formativi dovranno essere conclusi entro sei mesi dalla data di inizio delle attività formative.

Convenienza
L'iscrizione al fondo Fapi non comporta nessun costo aggiuntivo per l'impresa dal momento che tali fondi verranno finanziati con il contributo dello 0,30% che i datori di lavoro da sempre versano all'INPS, nell'ambito del contributo per la disoccupazione.

Iscrizione
L'adesione a fondo Fapi deve essere effettuata dall'azienda utilizzando una delle denunce mensili (modello DM 10/2). Per aderire le imprese interessate devono indicare in una delle righe disponibili dei quadri B e C del modello DM 10/2 l'adesione al Fondo Formazione PMI. L'indicazione dovrà riportare nella prima colonna del quadro B la dicitura "adesione fondo" e nella seconda colonna il codice "FAPI", nell'apposita casella si dovrà inoltre indicare il numero dei lavoratori interessati all'obbligo contributivo.