Cosa finanzia
Il presente avviso finanzia piani formativi aziendali, interaziendali, settoriali e territoriali finalizzati allo sviluppo professionale dei lavoratori e lavoratrici dipendenti di imprese di dimensioni minori (meno di 200 dipendenti) aderenti a Fondimpresa.
Come piano formativo si intende un programma di formazione organico costituito da uno o più progetti formativi finalizzati all'aggiornamento continuo, alla riqualificazione professionale, all'adeguamento e alla riconversione delle competenze professionale dei lavoratori coinvolti nei processi formativi in coerenza con le strategie aziendali.
Gli interventi formativi possono riguardare diverse aree tematiche come ad esempio: l'ambiente e la sicurezza, lo sviluppo organizzativo, l'innovazione tecnologica, lo sviluppo delle competenze tecnico professionali e lo sviluppo delle competenze gestionali e di processo.

Soggetti attuatori
La domanda di finanziamento verrà presentata a titolarità dell'azienda per formare i propri dipendenti o su incarico da Enti di Formazione accreditati per conto dell'azienda.
Lavorint Training e' la Divisione del Gruppo Lavorint specializzata nella progettazione e nell'erogazione di interventi formativi per tanto propone un supporto completo per la gestione di progetti formativi finanziati che va dalla stesura della domanda di finanziamento fino alla fase di rendicontazione finale oltre che occuparsi dell'erogazione e della gestione dei percorsi formativi proposti.
Lavorint Training è un ente di formazione accreditato presso la Regione Lombardia.

Destinatari
I destinatari dell'attività formative sono i lavoratori e le lavoratrici delle imprese già aderenti a Fondimpresa. Si tratta dei lavoratori per i quali le imprese sonno tenute a versare il contributo di cui all'art. 12 della Legge 160/75, così come modificato dall'art. 25 della legge quadro sulla formazione professionale n. 845/1978 e successive modifiche.
Nell'ambito del presente bando i lavoratori devono provenire da imprese già aderenti al fondo e con meno di 200 dipendenti.

Durata
Ciascun intervento formativo inserito all'interno del piano formativo dovrà avere una durata non inferiore alle 8 ore e non superiore alle 80 ore.
Tutte le azioni riferite a ciascun Piano Formativo dovranno concludersi entro il 30 giugno 2008.

Convenienza
L'iscrizione a Fondimpresa non comporta nessun costo aggiuntivo per l'impresa dal momento che tali fondi verranno finanziati con il contributo dello 0,30% che i datori di lavoro da sempre versano all'INPS, nell'ambito del contributo per la disoccupazione.

Iscrizione
L'adesione a Fondimpresa deve essere effettuata dall'azienda utilizzando una delle denunce mensili (modello DM 10/2). Per aderire a Fondimpresa le Imprese dovranno indicare nel primo rigo disponibile del DM 10/2 adesione fondo inserendo il codice "FIMA" che identifica Fondimpresa.